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2026年事业单位人事管理考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.事业单位人事管理应当坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

A.党管干部、党管人才

B.市场调节、政府引导

C.效率优先、兼顾公平

D.自主用人、合同管理

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，其影响不包括（）。

A.降低一个岗位等级

B.本年度不计算为现聘岗位的任职年限

C.不发放年度绩效工资

D.直接解除聘用合同

4.事业单位公开招聘工作人员的基本程序，第一步通常是（）。

A.审查应聘人员资格条件

B.公示拟聘人员名单

C.制定招聘方案并公布招聘信息

D.进行考试或考察

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.11

C.12

D.13

6.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违法情形的，处分期满后，处分自动解除。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

7.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.15

B.