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市场拓展团队策略实施绩效评定表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

市场拓展成效

30%

新客户开发数量

完成并超额完成公司设定的年度新客户开发目标，且客户转化率高于行业平均水平。

15

市场拓展成效

30%

市场占有率提升

通过有效市场拓展策略，实现市场份额的稳步提升，且无负面市场反馈。

10

市场拓展成效

30%

客户满意度

通过客户调研与反馈，收集并处理客户意见，客户满意度达标且无重大投诉。

15

市场拓展成效

30%

市场活动参与度

积极组织并参与市场推广活动，活动参与率高且效果显著。

10

市场拓展成效

30%

市场拓展预算执行

严格遵循预算规划，确保市场拓展相关费用在预算范围内合理执行。

5

策略执行能力

25%

策略制定与调整

制定并调整市场拓展策略，确保策略与公司战略保持一致且具备可操作性。

10

策略执行能力

25%

策略执行效率

策略执行按时完成，且执行过程高效，无重大延误。

1