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操作岗转入专业技术岗或管理岗实施细则

第一章总则

第一条为拓宽公司操作服务人员的职业发展通道，鼓励和激发广大员工自我提升、不断进步的工作热情，实现企业与员工共同发展，规范从操作服务人员中选拔专业技术和管理人员工作，特制定本细则。

第二条本细则适用于公司在册在岗各工种操作服务人员。

第三条本细则中的转岗工作本着“机会均等，公平公正，综合考量，自愿择优”的基本原则，按照规定程序进行。

转岗原则

坚持标准、任人唯贤、德才兼备的原则。

第三章转岗标准

第五条具有较高的政治思想素质，立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策；吃苦耐劳、爱岗敬业，有强烈的事业心、责任感和使命感，知荣辱、明是非、讲原则、顾大局。

第六条具有良好的语言表达能力和文字水平，全面的专业知识、良好的专业技能水平和管理水平。

第五条担任分公司“三办”主任（临时负责人）1年及以上，具有与岗位相近或相关专业知识，本科及以上学历的；若不具备本科及以上学历的“三办”主任（临时负责人），暂时不予转岗，只享受职务津贴。

第六条近1年考核结果为优秀。

第七条在公司任职期间无任何违法违纪行为，无任何安全生产责任事故发生。

第八条具有正常履行职责的身体条件。

第四章转岗程序

第九条基本程序。个人申请、单位推荐、资格审查、履岗试用。