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2026年劳动保障协理员(高级)劳动保障咨询与服务考试及答案.docx

2026年劳动保障协理员(高级)劳动保障咨询与服务考试及答案.docx

    2026年劳动保障协理员(高级)劳动保障咨询与服务考试及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定无固定期限劳动合同的情形中，“连续订立二次固定期限劳动合同”的起始时间应自（）起算。

    A.2008年1月1日

    B.第一次固定期限劳动合同生效日

    C.第二次固定期限劳动合同生效日

    D.劳动者入职之日

    答案：A

    2.某企业职工王某2025年12月达到法定退休年龄，累计缴纳职工基本养老保险满15年但不足20年，其月基本养老金计算中，基础养老金部分的计发比例为（）。

    A.15%

    B.20%

    C.缴费年限

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