13811绩效管理自学考试课程大纲 黎丹.docVIP

《绩效管理》（课程代码：13811）课程考试大纲

高等教育自学考试是对自学者进行的以学历教育为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。按照自学考试课程命题的有关规定，制定本大纲。

一、课程性质和考试目标

1.课程性质

《绩效管理》课程是全国高等教育自学人力资源管理专业（本科）的专业核心课，是向自学者讲授人才测评的基本理论、基本知识及实践应用能力而设置的一门主干课程。

2.考试目标

通过自学和考试，使自学者比较全面系统地掌握绩效管理的基本理论、基本知识，并能加以运用，解决和践行绩效管理活动中的实际问题。

二、考试内容和考核要求

本课程的考试内容以课程考试大纲为依据。其内容为：

第一章绩效与绩效管理：绩效概述；绩效管理概述。

第二章国内外绩效管理的演进：古代中国的考绩与考课制度；近代欧洲的绩效评估与考核；现代美国的绩效考核与管理；日本的人事查定与业绩评价。

第三章绩效管理体系构建：绩效管理体系的构成；绩效管理体系的运行。

第四章绩效考核主体及其职责：绩效考评委员会、人力资源管理部门及直线经理的绩效管理职责；360度考评反馈及其应用；防止绩效考评的非客观性。

第五章目标管理法及其应用：目标管理法的诞生与发展；目标管理法的内容和特点；目标管理法的操作流程及实践评价。

第六章平衡计分卡的发展与应用：平衡计分卡的诞生与发展；平衡计分卡的结构及内容；平衡计分卡的设计和操