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- 2026-07-23 发布于江苏
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教育行业教研室教师教学效果绩效衡量表
考核项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核评分
实际完成情况
教学设计(25%)
教学目标明确性
1.教学目标是否明确,是否与学生认知水平相匹配;2.教学目标是否具有挑战性,是否能够激发学生的学习兴趣;3.教学目标是否具有可衡量性。
20
教学设计(25%)
教学计划合理性
1.教学计划是否完整,包括教学内容、教学方法、时间安排等;2.教学计划是否具有灵活性,能够适应教学过程中的变化。
15
教学设计(25%)
教学资源应用
1.教学资源是否丰富多样,是否能够激发学生的学习兴趣;2.教学资源是否与教学内容紧密结合。
15
教学设计(25%)
教学活动设计
1.教学活动是否具有创新性,是否能够提高学生的参与度;2.教学活动是否能够促进学生的思考。
15
教学设计(25%)
教学评价设计
1.教学评价是否能够全面反映教学效果;2.教学评价是否能够为教师提供改进教学的依据。
15
教学内容(25%)
知识准确性
1.教学内容是否符合学科规范;2.教学内容是否准确无误。
20
教学内容(25%)
知识深度
1.教学内容是否深入浅出;2.教学内容是否能够拓展学生的知识面。
15
教学内容(25%)
知识关联性
1.教学内容之间是否具有关联性;2.教学内容是否能够帮助学生形成知识体系。
15
教
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