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娱乐行业艺人经纪人艺人与团队管理能力KPI考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

业务拓展能力

新艺人签约数量

根据签约艺人的市场潜力、艺人类型及签约条件进行评估，签约数量越多，得分越高。

25%

业务拓展能力

艺人商业合作项目数量

根据合作项目的规模、影响力及收益进行评估，项目数量越多，得分越高。

25%

业务拓展能力

艺人宣传推广活动数量

根据活动的影响力、参与度和效果进行评估，活动数量越多，得分越高。

25%

业务拓展能力

艺人粉丝增长数量

根据艺人粉丝数量的增长速度和质量进行评估，粉丝增长越多，得分越高。

25%

业务拓展能力

艺人收入增长比率

根据艺人收入增长的具体数值进行评估，收入增长比率越高，得分越高。

25%

团队协作能力

团队沟通效率

根据团队沟通的效率、准确性和及时性进行评估，沟通效率越高，得分越高。

20%

团队协作能力

团队协作精神

根据团队成员间的协作精神和共同完成任务的效果进行评估，协作精神越强，得分越高。

20%

团队协作能力

团队凝聚力

根据团队成员间的关系和团队整体的凝聚力进行评估，凝聚力越强，得分越高。

20%

团队协作能力

团队培训与发展

根据团队培训的频率、内容和效果进行评估，培训越频繁、内容越丰富，得分越高。

20%

团队协作能力

团队目标一致性

根据团队成员对团队目标的理解程度和努力程度