人力资源管理师二轮刷题实战模拟考试题（含答案）.docVIP

人力资源管理师二轮刷题实战模拟考试题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.绩效考核的基本原则不包括

A.客观性

B.公平性

C.过程性

D.激励性

3.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业利润

C.保持薪酬水平的外部竞争性

D.完善福利体系

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.绩效分析法

6.组织文化的主要内容不包括

A.价值观

B.行为规范

C.工作流程

D.仪式和象征

7.下列不属于人力资源规划的内容的是

A.人员编制规划

B.人员招聘规划

C.人员晋升规划

D.财务预算规划

8.职位评价的主要方法不包括

A.要素计点法

B.排列法

C.因素比较法

D.工作抽样法

9.跨文化管理的核心问题是

A.语言沟通

B.文化差异

C.时间管理

D.技术水平

10.下列不属于人力资源成本的是

A.工资成本

B.社会保险费

C.培训费用

D.资产折旧