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2026年人力资源管理师《二级》真题集

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《二级》真题集

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源规划的核心环节是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.工作分析与设计

D.人力资源预测与平衡

2.在绩效管理中，以下哪项不属于SMART原则的内容

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.可调整的

3.以下哪种激励方式属于物质激励

A.授权

B.表彰

C.股票期权

D.工作轮岗

4.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

5.在组织设计中，矩阵式结构的主要缺点是

A.权责不清

B.决策效率低

C.资源浪费

D.缺乏灵活性

6.培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.360度评估

7.职业生涯规划的关键要素是

A.个人目标

B.组织需求

C.行业趋势

D.以上都是

8.在员工关系管理中，以下哪项属于劳动争议的解决方式

A.协商

B.调解

C.诉讼

D.以上都是

9.人力资源成本核算的主要目的是

A.控制人工成本

B.评估人力资源效益

C.制定薪酬政策

D.以上都是

10.以下哪种方法不属于工作分析方法

A