人力资源管理师知识点归纳整理自检自测题（上岸专用）.docVIP

人力资源管理师知识点归纳整理自检自测题（上岸专用）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本核算

D.人力资源政策制定

3.在绩效考核中，采用关键绩效指标法属于哪种考核方式

A.目标管理法

B.360度考核法

C.行为锚定评分法

D.平衡计分卡法

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.成本分析法

5.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

6.薪酬管理的核心目标是

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.激励员工绩效

D.维持市场竞争力

7.以下哪项不属于企业年金的特点

A.政府强制实施

B.企业自愿参与

C.员工个人缴费

D.退休后领取

8.劳动合同中，以下哪项属于必备条款

A.福利待遇

B.工作地点

C.招聘要求

D.试用期

9.劳动争议处理的第一步是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

10.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.