人力资源管理师课时核心知识点达标检测题（机考同款）.docVIP

人力资源管理师课时核心知识点达标检测题（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责属于

A.工作内容

B.工作环境

C.工作条件

D.工作要求

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少培训时间

D.影响内部公平性

7.外部招聘的主要渠道不包括

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

8.在面试中，以下哪种提问方式属于开放式问题

A.是非题

B.假设题

C.选择题

D.事实题

9.以下哪项不属于心理测试的类型

A.能力测试

B.性格测试

C.效度测试

D.人格测试

10.人员甄选的目的是

A.降低招聘成本

B.提高招聘效率

C.选择最合适的人才

D