人力资源管理师课时小节基础巩固随堂习题（真题同源）.docVIP

人力资源管理师课时小节基础巩固随堂习题（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人才选拔

B.薪酬管理

C.员工关系

D.生产计划

3.组织结构的基本类型不包括

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

4.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动管理

D.组织架构设计

5.员工招聘的主要渠道不包括

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.外包招聘

6.以下哪项不属于面试的常见方法

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.行为事件访谈

D.技能测试

7.员工培训的主要目的是

A.提高员工工资

B.提升员工能力

C.增加员工数量

D.改善工作环境

8.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效评估

9.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定培训计划

10.以下哪项不属于绩效考核的方法

A.目标管理法

B.360度评估

C.关键绩效指标法

D