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社区文化服务中心工作人员考核办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范社区文化服务中心工作人员管理，强化基层公共文化服务效能，调动工作人员干事创业积极性，提升社区文化服务标准化、规范化水平，结合本中心实际，制定本考核办法（试行）。

第二条本办法适用于本社区文化服务中心所有在岗全职工作人员，包括在编工作人员、合同制聘用人员、公益性岗位工作人员，兼职文化志愿者、临时协助人员不适用本办法。

第三条考核工作坚持以下原则：

（一）党管干部、党管人才原则：考核工作在社区党组织统一领导下开展，坚持正确政治方向；

（二）客观公正、量化可考原则：以岗位职责和工作任务为依据，量化考核指标，做到考核公开透