2026年和谐劳动关系创建专项计划.docx

2026年和谐劳动关系创建专项计划

2026年是全国劳动关系“十四五”规划收官前的攻坚提升年，为深入贯彻落实人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联关于构建和谐劳动关系的部署要求，统筹推进辖内规模以上工业企业、服务业企业、中小微企业、新就业形态平台企业劳动关系治理能力提升，切实维护劳动者合法权益、助力市场主体稳定健康发展，特制定本专项计划，全年创建工作严格按照以下要求落地推进。

1.总体要求

1.1指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握“企业得发展、职工得实惠”的核心目标，以构建规范有序、公正合理、互利共赢