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2026年建筑企业安全生产管理制度

本制度依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》、住房和城乡建设部2025年印发的《房屋市政工程安全生产重大事故隐患判定标准（2025版）》《建筑施工危险性较大的分部分项工程安全管理规定（修订版）》、属地住房和城乡建设、应急管理部门相关监管要求制定，适用于本企业及下属全资、控股子公司所有在建房建、市政、交通、水利、轨道交通等各类建筑施工项目，劳务派遣人员、专业分包、劳务分包队伍全部纳入统一管理范畴，不搞差别化对待。本制度年度核心管控目标为：年轻伤事故率≤0.8‰，重伤事故率≤0.1‰，杜绝一般及以上生产安全责任事故，项目安全标准化达标率100%，智慧安全管理平台覆盖率100%，重大隐患整改闭环率100%，安全教育培训覆盖率100%。

一、安全生产责任体系

严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三管三必须”要求，建立覆盖企业、分公司、项目部、班组四级的全链条责任体系：

（一）企业主要负责人为安全生产第一责任人，严格履行7项法定职责，每年至少组织4次全司安全生产全覆盖大检查，每年带队抽查危大工程项目不少于12个，统筹保障安全生产投入占年度产值比例不低于1.8%，其中智慧安全建设投入占年度安全总投入的15%以上，每年向职工代表大会报告安全生产工作情况不少于1次。

（二）分管安全生产副总经理为安全生产直接责任人，统筹推进安全管理制度