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2026年建筑企业安全生产考核制度

本制度适用于中华人民共和国境内从事房屋建筑、市政基础设施、交通、水利、电力、矿山等各类工程建设活动的建筑施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业，以及上述企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）、施工作业班组及一线从业人员，覆盖企业全层级、全业务、全岗位的安全生产考核管理。

考核工作严格遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，坚持全员覆盖、量化指标、数字赋能、闭环管控、奖惩并重的原则，突出对危大工程管控、隐患排查治理、风险分级管控、新质生产力场景安全管理等核心环节的考核导向，全面压实建筑企业安全生产主体责任，有效防范遏制各类生产安全事故发生。

一、考核主体与职责划分

国务院住房和城乡建设部牵头制定全国统一的建筑企业安全生产考核指标体系与工作规范，统筹指导全国建筑企业安全生产考核工作，负责中央直属建筑施工企业、特级资质建筑施工企业的年度考核组织实施；省级住房和城乡建设主管部门负责辖区内一级资质建筑施工企业、专业承包一级企业的考核工作，结合本地区产业实际可细化考核细则，报住建部备案后实施；市级及以下住房和城乡建设主管部门负责辖区内二级及以下资质建筑施工企业、劳务分包企业的考核工作。

建筑企业内部需建立健全四级考核体系：企业安全管理委员会负责对各分公司、项目部的季度考核，分公司负责对管辖范