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2026年建筑企业安全生产教育培训制度

第一条为规范本建筑企业及所属全资、控股子公司、分公司、所有在建项目部安全生产教育培训管理，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，夯实全员安全生产责任，提升从业人员安全风险防控意识与隐患排查能力，有效防范房屋市政工程各类生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）、《建设工程安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产教育培训管理规定》（2024修订）、《房屋市政工程重大事故隐患判定标准（2025版）》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）及项目属地住建、应急管理部门相关监管要求，结合公司2025-2027年安全生产专项整治三年行动实施方案、智能建造项目拓展实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、实习见习人员、临时聘用人员、各专业分包及劳务分包单位从业人员、驻场外包服务人员、进入施工现场的第三方协作人员等，所有人员未经安全生产教育培训并考核合格的，一律不得上岗作业。

第三条安全生产教育培训坚持“全员覆盖、分级实施、按需施教、考培分离、注重实效”的基本原则，落实“谁用工、谁培训，谁主管、谁负责”的责任机制，2026年全面推行“线上理论学习+VR沉浸式体验+线下实操演练+AI智能考核”的培训模式，杜绝形