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2026年建筑企业安全生产培训考核制度

本制度适用于2026年1月1日起，全国境内所有具备建筑工程施工总承包、专业承包、劳务分包资质的建筑施工企业，涵盖企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称“安管人员”）、特种作业人员、一线作业人员、新进场人员、转岗换岗人员、临时聘用人员、劳务派遣人员、实习实训人员等全体从业人员的安全生产培训考核全流程管理，所有培训考核活动均需符合《中华人民共和国安全生产法》（2024修正版）、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（2025修订版）、《建筑施工特种作业人员管理规定》、《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2025版）》等法律法规及规范性文件要求，企业未落实本制度要求的，将直接纳入建筑市场信用评价扣分体系，单次违规扣5-10分，情节严重的暂扣或吊销安全生产许可证，相关责任人员纳入建筑行业从业黑名单。

一、培训责任体系建设要求

1.主体责任划分。企业法定代表人是安全生产培训考核工作第一责任人，负责统筹落实培训经费、人员配备、制度建设等核心保障事项；企业分管安全生产的副总经理是直接责任人，负责培训考核工作的组织实施、监督检查；项目负责人是项目层面培训考核工作第一责任人，负责落实项目各班组、各工种的日常培训考核要求；施工班组长是班组级培训直接责任人，负责班前安