2026年民宿文旅客栈员工健康管理制度.docxVIP

2026年民宿文旅客栈员工健康管理制度

为规范民宿文旅客栈从业人员健康管理，保障入住旅客及员工自身健康安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》《公共场所卫生管理条例实施细则（2025修订版）》《文化和旅游部民宿经营服务规范（2025版）》及属地卫健、文旅监管部门相关要求，结合本客栈运营实际，制定本制度，适用于本客栈所有全职员工、兼职员工、实习人员、外包服务人员（含保洁、维修、第三方文旅向导、餐饮外包服务人员等），所有相关人员须严格遵照执行。

一、健康档案管理规范

1.入职健康核查要求

所有人员入职前须完成属地卫健部门认定的公共场所从业人员专项健康体检，体检项目包含常规内外科检查、谷丙转氨酶检测、胸部DR摄片、粪便致病菌（痢疾杆菌、伤寒杆菌、副伤寒杆菌）筛查、皮肤真菌（手癣、指甲癣、化脓性皮肤病）检测、呼吸道传染病（活动性肺结核、流感病毒抗原）筛查，涉及餐饮服务、亲子陪护的岗位须加做甲肝、戊肝抗体检测，体检合格取得有效期内的《公共场所从业人员健康证明》后方可上岗。持异地健康证明入职的，须在入职后15日内到属地卫健部门指定机构完成复核，复核合格后方可正式上岗。

2.档案建档标准

行政人事部为所有从业人员建立“一人一档”健康管理档案，档案内容包含：入职体检报告、健康证明扫描件、年度健康体检记录、病假及诊疗记录、传染病上报及处置记录、各类疫苗接种记录、季度心理健康评估报告、职业健康培训