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第九章基于绩效的薪酬体系[学习要点]1.绩效薪酬的概念；2.绩效薪酬的特点；3.绩效薪酬中个人和团队的关系；4.绩效薪酬中绝对绩效和相对绩效的关系；5.企业中薪酬与绩效的关系。第一节绩效薪酬的概念和原理（一）绩效的概念绩效指的是工作效果和效率。我们可以把它定义为员工通过努力实现的对企业有价值的结果，以及他们在工作过程中表现出来的符合企业文化和价值观，同时有利于企业战略目标实现的行为。（二）绩效薪酬的概念绩效薪酬又称为“绩效报酬”、“绩效工资方案”（PFP），指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效某些衡量指标的变化而变化的一种薪酬设计，是企业激励计划的一