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国有企业中层干部选拔任用实施方案

就具体操作而言，特制定本方案，旨在深化干部人事制度改革，创建科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX市领导干部选拔任用“十步”工作法》及相关规定和要求。由此，结合企业实际，经XX公司班子研究，决定对公司中层干部施行选拔任用。为保证此项工作有序施行。

一、选拔任用中层管理人员的原则

1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；??

2、坚持公开、公平、公正、择优的原则；

3、坚持合理配置、精简高效的原则；

4、坚持民主集中制原则。

二、选拔任用职位

本次选拔任用中层干部岗位XX个。具体职位：

经理助理：X名

策划部：主任X名、副主任X名

工程部：主任X名、副主任X名

业务部：主任X名、副主任X名

财务部：主任X名、副主任X名

办公室：主任X名、副主任X名

三、任职条件

（一）基本条件

1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，扎实实践“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，坚决推行党的基本路线、方针、政策，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

2、正确行使职工赋予的权力，清正廉洁，以身作则，遵纪守法，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励，有民主作风、全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，