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娱乐业艺人管理团队综合绩效考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

艺术管理能力

艺人作品质量把控

1.对艺人作品的选题、策划、制作过程进行有效监督；2.及时发现并解决作品中的问题；3.艺人作品在行业内获得良好口碑。

25%

艺术管理能力

艺人形象塑造

1.制定并执行艺人形象管理计划；2.协调艺人参与各类公益活动；3.确保艺人形象与公司品牌形象相符。

25%

艺术管理能力

艺人关系维护

1.定期与艺人沟通，了解艺人需求；2.协调解决艺人团队内部问题；3.建立艺人与公司之间的良好沟通机制。

25%

艺术管理能力

艺人职业规划

1.根据艺人特点制定发展路径；2.定期对艺人进行职业培训；3.协助艺人实现个人职业目标。

25%

团队协作能力

团队沟通协调

1.建立有效的沟通渠道；2.协调团队内部资源；3.解决团队协作中的冲突。

25%

团队协作能力

团队氛围营造

1.定期组织团队活动；2.关注团队成员个人成长；3.鼓励团队成员互相帮助。

25%

团队协作能力

团队目标达成

1.制定明确的团队目标；2.监督团队工作进度；3.及时调整工作计划。

25%

团队协作能力

团队学习能力

1.定期组织行业知识分享；2.鼓励团队成员参加培训；3.培养团队成员创新思维。

25%

业务拓展能力

市场分析能力

1.