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安排年终绩效考核流程通知函(4篇)

安排年终绩效考核流程通知函第1篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

为全面评估本年度各部门及员工的业绩表现，保证绩效考核的公平、公正与透明，现将年终绩效考核流程通知

一、绩效考核时间安排：

1.考核准备阶段：____年____月____日至____年____月____日；

2.考核实施阶段：____年____月____日至____年____月____日；

3.考核结果反馈阶段：____年____月____日至____年____月____日。

二、绩效考核对象：

本次考核对象为____公司全体员工。

三、绩效考核方式：

1.自我评估：员工根据岗位职责和个人工作表现进行自我评估；

2.部门评估：部门负责人根据部门员工工作表现进行评估；

3.360度评估：同事、上级、下属及客户对员工进行综合评估。

四、绩效考核结果应用：

1.依据绩效考核结果，对优秀员工给予表彰及奖励；

2.对绩效不佳的员工，制定改进计划，提供培训及辅导；

3.绩效考核结果将作为员工晋升、调薪及淘汰的重要依据。

五、注意事项：

1.请各部门负责人于____年____月____日前，将本部门员工的绩效考核材料提交至人力资源部；