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《心理学》2023年第08期

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高处不胜寒?领导工作场所孤独感的多层次双刃剑效应

【摘要】在组织中，由于存在权力和地位差异等因素，领导者往往难以获得充分的人际关系满足，孤独成为领导者这一群体的普遍体验。事实上，领导者的工作场所孤独感不仅会对领导者自身产生一系列影响，且还具有独特的社会功能，会给团队及其追随者带来后续影响。然而，目前组织管理领域有关孤独感的文献主要集中于探讨员工的工作场所孤独感，罕有研究考察领导工作场所孤独感究竟会造成何种影响。并且，现有研究普遍只关注孤独感的消极效应，缺乏对其潜在积极效应的挖掘。因此，本文将通过3个子研究，结合多层次、多理论、多