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医院运营效率综合评价量表

一、评价量表总体说明

本评价量表采用100分制，适用于二级、三级综合公立医院运营效率综合诊断与外部评价，指标体系基于国家卫健委《公立医院绩效考核操作手册（2022版）》《综合医院评审标准（2022版）》构建，通过层次分析法完成权重设置，经12名三甲医院运营管理专家、3名卫生健康行政部门绩效评价专家两轮德尔菲咨询，一致性检验CR=0.0680.1，权重设置符合科学性要求。量表共设置5个一级指标、17个二级指标、46个三级指标，具体指标体系及评分标准如下：

二、指标体系及评分标准（总权重100分）

（一）一级指标1：资源利用效率（权重30分）

本维度衡量医院人、床位、设备、空间核心资源的投入产出水平，是运营效率评价的核心维度，设置4个二级指标：

1.二级指标1.1人力资源利用效率（权重9分）

（1）三级指标1.1.1医师人均年诊疗人次（权重4分）：定义为年度总诊疗人次÷年度平均执业（含助理）医师人数，数据来源为医院卫生统计年报、HIS系统人员库。评分标准：三级综合医院≥1500人次/人得满分，1200-1499人次得2.4分，900-1199人次得1.6分，900人次得0分；二级综合医院≥1200人次/人得满分，900-1199人次得2.4分，600-899人次得1.6分，600人次得0分。

（2）三级指标1.1.2医师人均年出院人次（权重3分）：定义