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人力资源总监述职报告

现将本人202X年度担任集团人力资源总监期间的履职情况、存在问题及下一步工作计划汇报如下：

一、年度核心经营指标完成情况

本年度人力资源条线紧扣集团“营收突破400亿、新业务板块落地见效”的核心战略目标，各项指标均超额完成年度计划，核心数据如下：

1.招聘指标：全年全集团累计提报招聘需求1286人，其中校招需求320人、社招需求966人（含核心技术岗需求187人、高端管理岗需求32人），实际到岗1229人，整体招聘完成率95.57%，超年度目标5.57个百分点；其中核心技术岗到岗178人，完成率95.19%，较上年提升7.2个百分点；校招到岗307人，985/211院校及