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人力资源主管季度工作汇报

现将202X年第三季度人力资源部核心工作开展情况、存在问题及下季度工作计划汇报如下：

一、本季度核心工作完成情况

1.招聘与人员配置

本季度共接收各部门提报的人员需求126人，其中社招需求98人、校招需求28人，核定编制范围内需求占比100%，无超编招聘需求。截至季度末，累计完成到岗112人，整体招聘到岗率88.89%，超额完成季度85%的到岗率目标。分岗位维度看，技术岗需求47人，到岗42人，到岗率89.36%；业务岗需求52人，到岗48人，到岗率92.31%；职能岗需求27人，到岗22人，到岗率81.48%。

渠道优化方面，本季度新增本地数字产业人才网、3所理工