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2026年部门迟到早退纪律作风自查报告

2026年XX部门迟到早退纪律作风自查报告

为深入贯彻落实单位《关于开展2026年机关纪律作风专项整顿的工作通知》要求，切实整治迟到早退等庸懒散浮拖问题，强化部门工作人员规矩意识、责任意识，我部门于2026年7月10日至7月20日组织开展了迟到早退问题专项自查工作，全面梳理2026年1月至6月人员考勤情况，深入剖析问题成因，系统制定整改措施，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查由部门主要负责人任组长，综合科牵头落实，覆盖部门所有在编在岗人员、借调人员、劳务派遣人员共62人，重点核查以下4类核心内容：一是2026年上半年打卡考勤数据的真实性、完整性，是否存在代打卡、补卡手续不合规等问题；二是迟到早退人员的分布情况、频次特征，是否存在重点人群、高频问题；三是现有考勤制度的执行漏洞，审批流程、监督机制、惩戒措施是否落地见效；四是迟到早退背后的作风意识问题，是否存在责任缺位、思想松懈等深层次诱因。

自查阶段累计调取考勤系统原始数据3720条，核实出差、外勤、请假审批单1142份，组织个别谈话38人次，发放作风建设调查问卷62份，召开问题查摆专题会2次，共梳理出迟到早退相关问题12个，形成问题清单、责任清单、整改清单三类台账，确保自查工作不留死角、问题见底。

二、2026年上半年考勤数据统计分析

本次自查以单位考勤系统打卡记录为基