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(2026年)年度招聘计划方案

2026年度招聘计划方案以公司2026年战略发展目标为核心依据，结合2025年人力资源盘点、招聘效能复盘及行业人才供需现状制定，旨在通过精准化、体系化的招聘动作完成人才梯队搭建，支撑业务全链路落地。

招聘计划核心依据

公司2026年战略目标为实现营业收入同比增长30%，完成企业数字化服务赛道的AI大模型产品落地，拓展海外东南亚市场的业务布局，新增3个区域运营中心，因此需要在技术研发、产品运营、业务销售等核心序列补充足量人才，同时搭建后备管理人才梯队。基于2025年底人力资源盘点数据，公司在职员工共627人，其中技术研发岗212人、产品运营岗108人、职能支持岗7