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2026年景区票务收银票务员工离职与招聘制度

本制度适用于本景区票务中心所有在岗票务收银岗、票务核验岗、票务咨询岗、票务后台调度岗正式员工、劳务派遣员工及实习员工，2026年1月1日起正式执行，原有2023版《票务人员招聘与离职管理规范》同步废止。

第一部分票务员工招聘制度

一、招聘原则

招聘工作严格遵循“公开公平、岗能匹配、数字化适配、服务优先”四项核心原则：所有岗位招聘信息面向社会公开发布，不存在性别、地域、民族等歧视性条件；优先招录与岗位需求能力匹配度达90%以上的候选人；针对2026年本景区全面落地的“智慧票务一体化系统”，要求所有候选人具备数字化操作基础；重点考察候选人服务意识与应