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- 2026-07-30 发布于江苏
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能源开发项目主管团队工作KPI考核表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
部门负责人评分
项目管理能力
项目计划制定与执行
25%
5
1.能够根据项目需求制定详细的项目计划;2.严格执行项目计划,确保项目按期完成;3.及时调整计划以应对项目中的变化;4.确保项目成本控制在预算范围内。
项目管理能力
风险管理
25%
5
1.能够识别项目中的潜在风险;2.制定有效的风险应对策略;3.及时处理项目风险,降低风险影响;4.确保项目安全无事故。
项目管理能力
团队协作
25%
5
1.建立良好的团队沟通机制;2.鼓励团队成员积极参与项目讨论;3.有效协调团队成员的工作;4.确保团队目标一致,协同完成项目。
项目管理能力
项目沟通
25%
5
1.能够准确理解项目信息并传达给团队成员;2.及时向上级汇报项目进展;3.与客户保持良好沟通,确保客户需求得到满足;4.协调与外部合作伙伴的关系。
项目管理能力
问题解决能力
25%
5
1.能够迅速识别项目中的问题;2.制定有效的解决方案;3.及时实施解决方案,确保问题得到解决;4.从问题中总结经验,避免类似问题再次发生。
技术能力
技术方案设计
25%
5
1.能够根据项目需求设计出合理的
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