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2026年景区票务收银票务员工福利与待遇制度

本制度适用于XX景区（含下属分景区、文旅项目点位）所有正式聘用、劳务派遣、实习性质的票务收银岗位人员，涵盖窗口售票岗、线上票务核销岗、自助售取票设备运维收银岗、票务收银主管、票务运营经理全序列，自2026年1月1日起正式施行，原有票务收银岗位薪酬福利制度与本制度冲突的，以本制度为准。

一、薪酬构成体系

票务收银岗位薪酬由基本工资、绩效薪酬、岗位津贴、年功工资四部分构成，所有薪酬标准均参考2026年全国各能级城市最低工资标准、文旅行业平均薪酬水平制定，无责底薪占比不低于总薪酬的60%，不得随意克扣。

（一）基本工资

按城市能级和岗位层级分级确定：一线