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2026年CMAP绩效改进方案含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内。）

1.在实施绩效改进计划（PIP）之前，最关键的一步是？

A.与员工正式沟通PIP的细节

B.客观地识别和确认绩效差距

C.确定PIP期间员工将获得的资源支持

D.准备解雇员工的法律文件

2.绩效改进计划（PIP）的核心目的通常不包括？

A.为表现不佳的员工提供改进机会

B.明确组织对员工绩效的期望

C.立即替代绩效不佳的员工

D.记录绩效问题以备未来参考

3.以下哪项不属于典型的绩效改进计划（PIP）的关键组成部分？

A.设定明确、可衡量的绩效目标

B.规定PIP的固定持续时间，不考虑表现

C.建立定期的进度检查和反馈机制

D.明确PIP期间及结束后对员工的支持措施

4.当员工在绩效改进计划（PIP）期间表现出积极改进，组织通常应采取什么行动？

A.立即终止PIP并启动解雇程序

B.按照原计划完成PIP周期后评估

C.考虑调整或终止PIP，并认可改进

D.增加PIP的难度以测试更深层次的改进

5.绩效改进计划（