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2026年零售行业员工保密制度

本制度自2026年1月1日起正式施行，替代集团2023版零售员工保密制度，适用于集团及下属所有子公司、分公司、直营门店、加盟门店、全域运营中心、供应链物流中心、技术研发中心全体在职人员，含正式员工、劳务派遣人员、兼职人员、实习生、外包服务商驻场人员、合作方派驻项目人员，所有相关人员均需严格遵守本制度各项条款，承担对应保密责任。

第一章保密信息等级与范畴

按照信息泄露后对集团造成的损失程度，所有保密信息划分为核心机密、重要机密、内部公开信息三个等级，具体范畴如下：

1.1核心机密

核心机密指泄露后会对集团造成100万元以上经济损失，或严重影响集团市场竞争力、品牌声誉的涉密信息，具体包括：

（1）全域经营核心数据：集团年度/半年度GMV目标、毛利结构、净利指标、各业务线营收占比等未公开经营数据；未来12个月内127家社区门店、32家前置仓、19家区域体验中心的拓店选址、租金谈判底价、装修预算等未公开拓展计划；AI选品模型的算法逻辑、参数设置、预测准确率校准数据、私域流量池内1280万注册会员的全维度标签（含消费偏好、支付能力、家庭结构、健康状况、联系方式、收货地址等）、会员复购预测模型核心数据。

（2）供应链核心信息：与独家供应商签署的独供协议、排他性合作条款、年度采购底价、阶梯返点政策、账期约定；自有冷链物流的核心配送路线、温控参数、仓储中心的具体