1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

一级人力资源管理师考试真题及答案.docx

一级人力资源管理师考试真题及答案.docx

    一级人力资源管理师考试真题及答案

    一、单项选择题（第1～20题，每题1分，共20分。每题只有一个最恰当的选项，请将正确选项的序号填入括号内）

    1.在战略人力资源管理的模型中，()被认为是连接企业战略与人力资源管理行为的桥梁。

    A.人力资源规划

    B.人力资源战略

    C.组织结构设计

    D.企业文化

    2.麦肯锡7S模型中，属于“硬要素”的是()。

    A.共同价值观

    B.人员

    C.风格

    D.战略

    3.沙因提出的人性假设理论中，认为人的工作动机主要在于获得社会性需求的满足是()。

    A.经济人假设

    B.社会人假设

    C.自我实现人假设

    D.复杂人假设

    4.在胜任特征模型中，冰山模型

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >