2026年高校以权代股工作计划.docxVIP

2026年高校以权代股工作计划

一、工作背景与总体目标

（一）背景依据

为深入贯彻《中华人民共和国促进科技成果转化法》《国务院办公厅关于印发促进科技成果转化行动方案的通知》及教育部、科技部关于高校科技成果赋权改革的系列部署，落实我省“教育强省、科技兴省”战略要求，破解长期以来高校职务科技成果权属不清、转化动力不足、科研人员获得感不强等痛点问题，我校2023年启动职务科技成果赋权试点以来，已完成37项成果赋权，转化总金额达1.27亿元，科研人员收益占比平均提升至68%，较试点前增长42个百分点，但仍存在赋权流程繁琐、股权代持机制不健全、权益保障边界模糊、跨部门协同效率低等问题。2026年为我校“以权代股”改革深化落地年，核心是将“先赋权、后转化”模式升级为“职务科技成果所有权/使用权预先股权化代持”机制，打通成果从实验室到产业端的全链条梗阻。

（二）总体目标

2026年全年完成不少于50项优质职务科技成果的“以权代股”备案，推动至少15项赋权成果实现落地转化，转化总金额不低于2亿元，其中通过股权作价方式转化的项目占比不低于40%；建立“权属清晰、权责明确、流程规范、风险可控”的以权代股全流程管理体系，科研人员成果转化收益平均占比稳定在70%以上；培育孵化科技型企业不少于8家，其中高新技术企业不少于3家，带动校地合作新增产值不低于5亿元；形成可复制、可推广的高校以权代股改革经验，申报省