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2026年干部转变工作作风自查报告

按照《2026年度全市机关作风建设专项整治实施方案》部署要求，我单位紧扣“强担当、提效能、优服务、促落实”核心目标，以刀刃向内的自我革命精神全面开展作风建设自查工作，共覆盖在职在编干部127人、下属事业单位4个，累计梳理问题台账3类17项，制定整改措施24条，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查工作从2026年3月15日启动至4月30日结束，严格遵循“全员参与、全面覆盖、实事求是、动真碰硬”原则，分四个阶段压茬推进：

一是动员部署阶段。3月15日召开全体干部作风建设自查动员大会，传达市委市政府作风整治工作要求，印发《单位干部作风自查工作清单》，明确政治担当、履职尽责、为民服务、廉洁自律4个方面28项自查要点，组织全体干部签订《作风建设承诺书》127份，实现动员全覆盖、责任全压实。

二是自查自纠阶段。组织干部对照清单逐项开展自我检视，共收到个人自查报告127份，梳理个人层面问题236条，人均查摆问题1.86条。同时以科室为单位开展谈心谈话112人次，班子成员与分管科室负责人谈话24人次，主动收集干部作风相关问题线索12条。

三是问题征集阶段。通过线上政务服务平台发放调查问卷1200份，回收有效问卷1082份，满意度调查整体得分82.3分；线下在政务服务窗口设置意见箱6个，召开服务对象座谈会3场，邀请企业代表、群众代表47人参加