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2026年学校学生勤工俭学制度

第一章总则

第一条为进一步规范学校勤工俭学管理，保障学生合法权益，发挥勤工俭学的资助育人功能，依据《中华人民共和国劳动法》《普通高等学校学生管理规定》《教育部关于进一步加强新时代高校学生资助工作的意见》等法律法规及政策要求，结合学校实际制定本制度。

第二条本制度适用于学校全日制普通本专科生、非定向全日制研究生、预科生，中等职业教育学部、附属中小学勤工俭学管理可参照本制度执行。

第三条勤工俭学是学校“奖、助、贷、勤、补、免”六位一体资助体系的核心组成部分，坚持“按需设岗、自愿申请、按劳取酬、保障权益、学工平衡”的基本原则，不得将勤工俭学异化为变相用工渠道，不得以影响学生学业为前提开展相关工作。

第四条学生参与勤工俭学的时长实行刚性管控：原则上每周累计工作时长不超过10小时，每月累计不超过40小时，学期末、法定节假日等特殊时段经学校学生资助管理中心审批，月度时长可适当放宽，但最高不得超过60小时。禁止安排学生参与高空、有毒、易燃易爆、高污染、强体力负荷等不适宜学生的岗位，禁止安排学生到经营性酒吧、网吧、KTV等场所参与勤工俭学。

第五条勤工俭学工作兼顾资助与育人双重属性，所有岗位需明确能力培养目标，将劳动教育、职业素养培育嵌入岗位管理全流程，学生参与勤工俭学的经历可计入社会实践学分，相关考核结果可作为评优评先、保研就业的参考依据。

第二章组