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2026年集团公司法治工作计划及工作要点

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十届三中、四中全会关于法治建设的决策部署，严格对标《中央企业法治管理办法》《省属国有企业合规管理办法》监管要求，紧紧围绕集团“十四五”收官及“十五五”开局战略目标，坚持法治建设与生产经营深度融合，坚持事前防范、事中控制为主、事后补救为辅的工作原则，持续完善法治工作体系，提升合规管理能力，强化风险防控效能，为集团实现营业收入同比增长8%、利润总额同比增长6%、重大风险零发生的年度经营目标提供坚实法治保障。

（二）工作目标

1.制度体系建设：2026年底前完成集团及下属12家二级子公司、47家三级子公司全部现行规章制度的合法性审核修订，制度覆盖率、合法合规率均达到100%；新建制度合法性审核前置率100%，杜绝制度层面的合规漏洞。

2.合规管理深化：重点领域合规风险排查覆盖率100%，全年完成投资、金融、招投标、安全生产、数据安全等领域专项合规检查不少于8次，发现问题整改完成率不低于98%；新增违规经营投资责任追究案件办结率100%，责任人员处理到位率100%。

3.风险管控效能：合同全生命周期管理覆盖率100%，重大合同（标的额5000万元以上）法律审核参与率100%，常规合同法律审核时长不超过2个工作日，合同纠纷败诉率控制在2