DRG3.0时代应对策略2026.pptx

DRG3.0时代应对策略

目层激励转变核心案例解析战略与技术区别行动方向思考

底层激励转变

2.0时代医院追求多收病人、快速周转、降低药占比，效率高低有标准答案。但3.0不再奖励流程执行，而是追问病种难度，原有的高效运营模式可能失效，需重新审视底层逻辑。3.0时代的关键是“病够不够难”，即医院收治的是普通肺炎还是重症肺炎、初次置换还是翻修手术。这没有标准答案，取决于医院自身定位，而非单纯追求CMI指标。CMI值高可能是通过收治高难度病例获得，也可能是靠编码调整填充。二者结果虽同，但可持续性截然不同。3.0时代必须警惕虚假提升，回归真实诊疗能力与定位匹配。效率逻辑的终结定