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试用期考核资料电子化管理规定

第一章总则

第一条目的与依据

为适应公司数字化转型的战略需求，进一步规范试用期员工考核资料的收集、整理、归档及利用流程，提升人力资源管理效率，确保考核数据的真实性、完整性、安全性与可追溯性，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子签名法》及公司《档案管理办法》、《员工试用期管理制度》等相关规定，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司总部及各下属分公司、子公司全体处于试用期内的员工（含管理层、技术层、操作层及劳务派遣人员）的考核资料电子化管理活动。所有涉及试用期考核的部门，包括人力资源部、各用人部门、信息技术部及员工本人，均须遵守本规定