2026年医院医护人员出差管理制度.docxVIP

2026年医院医护人员出差管理制度

本制度适用于2026年1月1日起本院所有在岗医护人员（含编制内、合同制、劳务派遣制执业医师、执业助理医师、注册护士、医技人员、药学人员、公卫人员及医护管理岗人员）的因公出差活动管理，离退休人员参与因公出差活动参照本制度执行，实习、规培人员出差需经带教老师及所属科室双重审批后按本制度执行，多科室联合出差由牵头科室负责统一履行相关手续。

第一部分出差审批管理

所有医护人员因公出差必须严格履行事前审批流程，未按规定完成审批的一律不得出差，特殊紧急情况可先行口头报备，返程后及时补全手续。

1.审批权限划分

（1）单次出差时长1天以内（含1天，且活动范围在本市市域范围内）的，由科室主任/护士长签字审批后，报医务部/护理部留存备案即可。

（2）单次出差时长1-3天（含3天，活动范围超出本市市域但未出本省省域）的，由科室主任/护士长签字确认出差必要性、完成工作交接核验后，提交医务部/护理部审核出差任务匹配度，最终由分管医疗副院长审批通过后方可出发。

（3）单次出差时长3天以上、或活动范围超出本省省域、或赴境外出差的，由科室主任/护士长签字、医务部/护理部审核、分管医疗副院长复核后，报院长最终审批。

（4）公卫应急类、上级卫健部门指令性技术支援类出差，可第一时间口头向科室负责人、医务部同步报备，先执行任务，返程后3个工作日内补全全部审批流程；特别紧急的突发公