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2026年国企党建生产融合发展计划

2026年是实施“十四五”规划的关键一年，也是企业深化改革、转型升级的攻坚之年。为深入贯彻落实党的二十大关于“坚持大抓基层的鲜明导向，推进国有企业党建与公司治理深度融合”的决策部署，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，破解当前党建与生产经营“两张皮”“融合不深、实效不足”等问题，推动党建工作与企业高质量发展同频共振，结合企业实际，制定本计划。

###一、前言

党的十八大以来，国有企业坚持党的全面领导，党建工作取得显著成效，但对标新时代党的建设总要求和企业高质量发展的现实需求，仍存在一些亟待解决的问题：部分基层党组织党建活动与生产经营脱节，党建引领作用未能有效发挥；党员先锋模范作用在关键岗位、重大项目中体现不充分；党建考核与生产经营考核“两张皮”，融合评价机制不健全。为破解这些问题，必须以“党建引领、融入中心、服务发展、价值创造”为原则，构建系统化、常态化、标准化的党建与生产经营融合机制，推动党建工作与企业改革发展、生产经营、科技创新、队伍建设等深度融合，为企业实现“十四五”战略目标提供坚强政治保证。

###二、背景与意义

####（一）政策要求

党的二十大报告明确提出“深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，强调“坚持党对国有企业的全面领导是深化国企改革的根本保证”。2023年国资