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2026年机关社保工作计划和目标

一、总体工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届五中全会关于完善社会保障体系的决策部署，严格落实《社会保险法》《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》等法律法规要求，坚持“稳字当头、提质增效、风险防控、服务便民”的工作总基调，以实现机关社保法定人群全覆盖、待遇按时足额发放、基金运行安全可持续、经办服务智能化便捷化为核心目标，持续深化机关社保制度改革，全面夯实经办管理基础，有效防范化解各类风险，切实保障机关事业单位工作人员和离退休人员合法权益，为经济社会稳定发展提供坚实的社保支撑。

全年核心预期目标：机关事业单位养老保险参保率稳定保持100%，工伤保险参保覆盖率达到100%，职业年金实账积累率100%；各项社保待遇按时足额发放率100%，待遇调整兑现准确率100%；基金年度收支缺口控制在本级财政预算安排的补助额度内，基金年内零重大风险事件；经办服务事项“一网通办”率达到98%以上，群众办事满意度达到96%以上；参保单位社保业务经办差错率控制在0.5%以下，社保待遇核定差错率控制在0.1%以下。

二、参保扩面及关系转移接续工作

（一）精准扩大参保覆盖范围

1.开展参保底数全面排查。一季度完成全市1287个机关事业单位、16.24万名在职人员、7.69万名离退休人员的参保信息比对工作，重点梳理尚未参保的差额拨款事业