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2026年员工离职与退休管理制度

为规范公司员工离职、退休管理流程，保障公司与员工双方合法权益，维护正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法（2025修订）》《渐进式延迟退休实施细则（2024年版）》、公司所在地人力资源和社会保障局相关规范性文件及公司章程规定，制定本制度。

一、总则

1.1适用范围

本制度适用于与公司建立全日制劳动关系的所有正式员工；非全日制用工、劳务派遣用工、劳务外包人员的离职管理参照本制度执行，退休管理按照劳务派遣/外包协议另行约定。

1.2权责划分

人力资源部：为离职、退休管理牵头部门，负责制度修订、流程审