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2026年员工离职手续办理责任制度

本制度适用于2026年1月1日起所有与本企业及其下属全资、控股子公司签订正式劳动合同、劳务协议、实习协议、退休返聘协议的全品类用工人员的离职全流程办理，覆盖主动辞职、被动解除、协商解除、劳动合同到期不续签、试用期不合格辞退、违纪解雇、人员优化裁减、医疗期满离岗、用工协议到期终止共9类离职场景，所有流程节点的责任划分、时效要求、追溯规则均需严格执行本制度条款，不存在任何例外豁免情形。

本制度首先明确全链路经办主体的基础权责边界：人力资源部设置专属离职经办岗，不得跨岗代持离职人员核心人事材料，所有离职相关审批节点全部录入OA系统留痕，系统日志永久归档不得删除；各