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- 2026-08-01 发布于江苏
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无人机飞行员岗位绩效评定考核表
考核维度
考核指标
期望成果
权重
实际完成
自评
分
部门评分
飞行技能
飞行操作熟练度
评估飞行员的操作流程规范性、操作速度和准确性。
25%
飞行技能
应急处理能力
评估飞行员面对突发状况时的反应速度、决策能力和处理效果。
25%
飞行技能
飞行安全记录
评估飞行员在飞行过程中的安全意识和实际操作的安全性。
25%
飞行技能
飞行计划执行
评估飞行员对飞行计划的遵守程度和飞行任务的完成质量。
25%
飞行技能
飞行技能提升
评估飞行员在飞行技能上的持续学习和提升。
25%
任务执行
任务完成率
评估飞行员完成任务的数量和质量。
25%
任务执行
任务准确性
评估飞行员完成任务时的精确度和精度。
25%
任务执行
任务效率
评估飞行员完成任务的速度和效率。
25%
任务执行
任务沟通
评估飞行员与地面指挥中心的沟通能力和信息传递的准确性。
25%
任务执行
任务反馈
评估飞行员对任务完成情况的总结和分析能力。
25%
团队协作
团队配合
评估飞行员在团队中的协作能力和团队氛围的维护。
20%
团队协作
团队沟通
评估飞行员在团队沟通中的主动性和沟通效果。
20%
团队协作
团队支持
评估飞行员在团队困难时的支持程度。
20%
团队协作
团队建设
评估飞行员对团队建设的参与度和贡献。
20%
团队协作
团队精神
评估飞行
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