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《劳动法》知识试题及参考答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在我国境内就业，不因（）不同而受歧视。

A.民族、种族、性别

B.宗教信仰、户籍

C.教育程度、财产状况

D.身高、相貌

2.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）。

A.24小时

B.36小时

C.44小时

D.48小时

4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

5.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）的工时制度。

A.38小时

B.40小时

C.44小时