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2026年艺术培训机构教师进修制度

为规范2026年全国范围内艺术培训机构教师进修管理，提升艺术培训从业人员专业能力与职业素养，保障艺术培训服务质量，依据教育部2024年印发的《校外培训从业人员管理办法》、文旅部2025年修订的《社会艺术水平考级管理办法》及各地校外培训监管实施细则，制定本制度，所有经属地监管部门备案的营利性、非营利性艺术培训机构的全职教师、兼职教师、特聘教师均需遵照执行。

一、进修分类与基本学时要求

本制度将教师进修分为岗前进修、年度常规进修、专项提升进修三类，不同类型进修的学时要求、适用人群、考核标准分类设置，所有学时记录统一归入全国校外培训从业人员管理平台个人档案，全国范围内通用。

1.岗前进修

适用人群为新入职不满12个月的教师、跨艺术门类转岗的教师、离开艺术培训岗位超过24个月重新返岗的教师，总学时要求不低于80学时，其中线下实操类学时占比不低于70%（即不少于56学时），线上录播/直播类学时占比不高于30%（即不超过24学时）。具体学时分配为：师德师风模块16学时、政策法规模块12学时、专业技能模块28学时、教学教法模块16学时、安全应急模块8学时，所有模块考核均需达到80分以上（满分100分）方可上岗，考核未通过者可安排1次补考，补考仍不合格的不得签订正式劳动合同、不得独立承担教学任务。

2.年度常规进修

适用人群为所有在岗任职的教师，为教师年度考