2026 年下半年全国事业单位联考《行政伦理常识（A 类）》刷题卷带解析.docxVIP

2026年下半年全国事业单位联考《行政伦理常识（A类）》刷题卷带解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.行政伦理的核心价值导向是（）

A.行政效率最大化

B.公共利益优先

C.行政成本最小化

D.政绩目标优先

【答案】B

【解析】行政伦理是公共行政领域的价值准则和行为规范的总和，其核心逻辑是公共权力的公共属性，决定了所有行政活动的根本出发点是维护最广大人民的根本利益，核心价值导向为公共利益优先。A选项行政效率是行政运行的工具性目标，并非核心价值；C选项行政成本控制是行政效能建设的要求，属于操作层面的规范，不具有价值导向性；D选项政绩目标优先是错误的政绩观，违背行政伦理的核心要求。

2.某县文旅局局长李某的亲侄女拟报考该局人事科的综合管理岗，根据《公务员回避规定》，下列说法正确的是（）

A.可以报考，因为亲侄女不属于直系血亲范畴

B.可以报考，只要李某不参与本次招录的审核环节

C.不得报考，因为属于三代以内旁系血亲的任职回避范围

D.不得报考，除非该岗位报名人数不足开考比例

【答案】C

【解析】《公务员回避规定》明确，任职回避的亲属范围包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。其中三代以内旁系血亲包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等，此类亲属不得在一方担